Kadınlara Müjde! Erken Emeklilik ve Ek Maaşlarla Sosyal Güvenlikte Devrimsel Fırsatlar Geldi!
Sosyal güvenlik reformları, Meclis’in yeni döneminde merakla bekleniyor. Erken emeklilikten çifte maaş uygulamasına kadar birçok yenilik, çalışanlar ve emekliler için yolda.
Türkiye Büyük Millet Meclisi, yeni yasama yılına sosyal güvenlik alanındaki reformları önceliklendirme kararı aldı. Hükümet, uzun bir süredir üzerinde çalıştığı geniş kapsamlı reform paketini 1 Ekim’de Meclis’in gündemine getirecek. Bu paket, çalışanların geleceğini güvence altına almakla birlikte, emeklilik süreçlerini de hızlandırmayı amaçlayan önemli adımlar içeriyor. Özellikle esnaf, ev kadınları ve çalışan annelere yönelik çeşitli fırsatlar dikkat çekiyor. Mevcut yasadaki değişikliklerle, iş hayatında ve sosyal yaşamda köklü dönüşümler hedefleniyor.
Esnafa Emeklilik Kolaylığı
Bağ-Kur prim gün sayısı, 9 bin günden 7 bin 200 güne indirilecek. Bu düzenlemeden, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan erkek esnaf doğrudan faydalanacak. Bu tarihten sonra sigorta girişi yapan erkekler ve kadınlar ise belirlenmiş yaş şartını tamamladıklarında bu haktan yararlanabilecekler. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamına giren esnaflar, 7 bin 200 günü doldurduklarında beklemeden emeklilik hakkı elde edebilecek. Bu değişiklik, küçük esnafın emeklilik süresini önemli ölçüde kısaltma potansiyeline sahip.
Ev Kadınlarına Sosyal Güvenceler
Ev kadınları için de önemli düzenlemeler gündeme geliyor. İsteğe bağlı sigortalılık kapsamında, primlerin üçte biri devlet desteği ile karşılanacak. Çocuk sayısına göre emeklilik yaşının esnetilmesi de planlanıyor. Ayrıca, doğum öncesi dönemdeki çocuklar için borçlanma hakkı tanınarak, kadınların daha erken emekli olabilmeleri mümkün olacak. Bu değişiklikler, ev kadınlarının sosyal güvenceye daha hızlı ulaşmalarına olanak sağlayacak.
Çalışanlara Ek Maaş İmkanı
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi aracılığıyla çalışanların emeklilik dönemlerinde ek gelir elde etmeleri hedefleniyor. Orta Vadeli Program’da, 2025 yılının son çeyreğinde devreye alınacağı ifade edilen bu sistem, otomatik katılım ve işveren katkısını içerecek. İkinci basamak emeklilik modeli olarak tasarlanan bu yapı, emeklilerin gelirlerini artıracak. Uzmanlar, bu düzenlemenin uzun vadede maaşların güçlenmesine katkı sağlayacağını belirtiyor.
Anneler İçin Genişletilmiş Haklar
Çalışan annelerin doğum izni süreleri ile ilgili bazı değişiklikler planlanıyor. Ücretli doğum izni süresi bir yıla, ücretsiz izin süresi ise 1,5 yıla çıkarılacak. Babalar için de memur-işçi ayrımını ortadan kaldırmak amacıyla düzenlemeler yapılması hedefleniyor. Ayrıca, kreş desteği uygulamasının kapsamının genişletilmesi öngörülüyor. Bu iyileştirmeler, ailelerin iş ve özel yaşam dengesi üzerinde olumlu etkiler yaratması bekleniyor.
